在中山，米雪梅這個(gè)名字，很多人都不陌生。
現(xiàn)任中山市霞湖世家服飾有限公司客服部總監(jiān)的她，是一路從保安、車間統(tǒng)計(jì)員、廠長助理、跟單員等近10個(gè)崗位成長起來的；而作為第十三、十四屆全國人大代表的她，始終以“接地氣”的民生關(guān)切和“沉下去”的履職實(shí)踐，為外來務(wù)工群體發(fā)聲，為高質(zhì)量發(fā)展建言。
前不久，2025年第二次“廣東好人”名單公布，米雪梅獲評(píng)敬業(yè)奉獻(xiàn)“廣東好人”。面對(duì)贊譽(yù)，她只是溫和地笑了笑，語氣一如往常般樸實(shí)：“我只是做了一個(gè)基層代表、一個(gè)工人該做的事?！?/p>
與時(shí)代同頻成長
做永不松勁的“螺絲釘”
回望米雪梅在中山的28年，“奮斗”是她最清晰的人生軌跡。
1997年，懷揣著“開一家屬于自己的裁縫店，為父母減輕負(fù)擔(dān)”的夢(mèng)想，米雪梅南下中山務(wù)工，卻因不會(huì)操作電動(dòng)縫紉機(jī)，被服裝廠拒之門外。倔強(qiáng)的她沒有離開，而是做出了人生中第一個(gè)關(guān)鍵選擇：在一家臺(tái)資企業(yè)當(dāng)保安，并用第一個(gè)月工資中的50元，自費(fèi)報(bào)名參加了電動(dòng)縫紉機(jī)培訓(xùn)班。這50元，為她撬開了車間的大門。
從此，她在生產(chǎn)一線扎下了根。從保安到車間統(tǒng)計(jì)員、廠長助理，再到質(zhì)檢員、跟單員、工程技術(shù)員、品控主管……服裝生產(chǎn)鏈上的環(huán)節(jié)，她幾乎走了個(gè)遍?！案梢恍校偷勉@一行、懂一行?！彼＿@么說，更這么做。為了摸清生產(chǎn)全流程，米雪梅主動(dòng)請(qǐng)教老師傅，下班后對(duì)照工藝單反復(fù)琢磨，硬是從“門外漢”變成了“多面手”。
成長之路并非一帆風(fēng)順。剛被提拔為品控主管時(shí)，面對(duì)部門職責(zé)不清、標(biāo)準(zhǔn)不一的局面，她頂住壓力，果斷召集會(huì)議明確流程、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，將管理200多人的部門梳理得井井有條。如今回想，她依然平和：“每個(gè)崗位都是積累，踩穩(wěn)一步，才能走好下一步?！?/p>
當(dāng)然，她的敬業(yè)從不局限于自身。米雪梅所在的霞湖世家服飾有限公司幾乎都是外來務(wù)工人員，面對(duì)智能化時(shí)代的行業(yè)變革，她深知工友們的焦慮。為此，她積極組織培訓(xùn)與指導(dǎo)，幫助大家提升技能、穩(wěn)定就業(yè)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)擁抱智能化變革，在高質(zhì)量發(fā)展中尋找新空間。企業(yè)如今已成為行業(yè)領(lǐng)軍者。她也開始呼吁企業(yè)建立技能終身培訓(xùn)體系，推動(dòng)產(chǎn)業(yè)工人向技術(shù)型、知識(shí)型、創(chuàng)新型轉(zhuǎn)變，避免與社會(huì)脫節(jié)。
牢記囑托履職
做務(wù)工群體的“自己人”
如果說“敬業(yè)”是米雪梅立足大地的根基，那么“為民代言”則是她作為人大代表生長出的枝干，努力為更多人遮風(fēng)擋雨。
2018年，當(dāng)選全國人大代表的米雪梅，在十三屆全國人大一次會(huì)議廣東代表團(tuán)審議時(shí)聽到習(xí)近平總書記用“梅花香自苦寒來”點(diǎn)贊她的奮斗故事。那一刻，她感受到的不僅是鼓舞，更是沉甸甸的責(zé)任：“這句話不只說給我，是說給我們所有打工者的。我要當(dāng)好這個(gè)‘自己人’，把大家的心聲帶上去?！?/p>
她最牽掛的，是工友們“心頭的大事”——孩子上學(xué)。為了摸清隨遷子女入學(xué)難的癥結(jié)，她一次次跑教育局、訪學(xué)校、進(jìn)社區(qū)，筆記本上記滿了家長們的焦慮和期盼?；谠鷮?shí)調(diào)研，她的建議逐年推進(jìn)、持續(xù)深化：從2018年建議中山本地“積分入戶項(xiàng)目多樣化”，到2019年提交《關(guān)于推動(dòng)落實(shí)隨遷子女流入地中小學(xué)教師編制的建議》，再到后來連續(xù)多年圍繞放寬入學(xué)年齡、促進(jìn)教育公平、優(yōu)化教育資源布局提出具體方案……她的聲音因真切而有力。
2024年，她提出的“關(guān)于完善教育經(jīng)費(fèi)‘錢隨人走’政策”的建議被寫入政府工作報(bào)告，推動(dòng)了制度層面的優(yōu)化。改變悄然發(fā)生：截至2024年底，中山市新增義務(wù)教育公辦學(xué)位超10萬個(gè)，全市超八成進(jìn)城務(wù)工人員子女入讀公辦學(xué)校?！翱吹胶⒆觽兡茼樌雽W(xué)，家長們眉頭舒展了，我就覺得值?！泵籽┟氛f。
她的關(guān)切隨著調(diào)研不斷延伸。得知許多工友擔(dān)憂退休后養(yǎng)老金不足、難以在奮斗多年的城市安享晚年，她在2024年全國兩會(huì)上提交了關(guān)于適當(dāng)提高基層工人養(yǎng)老金水平的建議。不久，財(cái)政部給予了詳細(xì)答復(fù)，明確在養(yǎng)老金調(diào)整中將對(duì)低收入群體予以傾斜，并持續(xù)完善外來務(wù)工人員養(yǎng)老保障。這份帶著溫度的答復(fù)，讓她更堅(jiān)信：“只要建議提得準(zhǔn)、說得實(shí)，就能推動(dòng)改變。”
這些年，她多次參加全國、省、市人大組織的履職學(xué)習(xí)、專題調(diào)研、視察考察，提交了《關(guān)于賦予中山市享有“設(shè)區(qū)的市”同等法律地位的建議》《關(guān)于增設(shè)我市中山港口岸為允許藥品進(jìn)口口岸的建議》《關(guān)于探索實(shí)行基本醫(yī)療保險(xiǎn)按人群分類分層繳費(fèi)和分層待遇的建議》等建議，持續(xù)為中山高質(zhì)量發(fā)展建言獻(xiàn)策。而在她的推動(dòng)下，所在企業(yè)建立了婦聯(lián)組織，關(guān)注女工權(quán)益，舉辦親子活動(dòng)、家庭講座，幫助外來務(wù)工女性更好地扎根中山。“讓工友們?cè)谶@里感受到家的溫暖，城市才真正有了歸屬感。”
米雪梅也因此先后榮獲“全國勞動(dòng)模范”稱號(hào)、全國“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆薄V東省“五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)隆?、廣東省“三八紅旗手”、“同是中山建設(shè)者”百佳流動(dòng)務(wù)工人員、中山最美建設(shè)者、中山好人。
如今的米雪梅，依然保持著那股鉆勁與韌勁，穿梭在車間與履職平臺(tái)之間。她說：“‘梅花香自苦寒來’不是過去時(shí)，是進(jìn)行時(shí)。我還有很多事情要做。”
編輯 周振捷? 二審 韋多加? 三審 陳浩勤
